Loopbaancoaching “on the job” is een mogelijkheid ter preventie van uitval van jouw loopbaanpotential.
“The right person on the right place”.
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching zorgt ervoor dat je medewerker meer geluk ervaart op de werkvloer, zich gehoord voelt en zich betrokken voelt bij de organisatie. Daarnaast kan het voor jouw onderneming ook zeer interessant zijn om in kaart te hebben over welke kerncompetenties jouw organisatie beschikt en hoe je deze toekomstgericht kan inschakelen. De loopbaancheque kan ook ingezet worden voor loopbaancoaching betreffende het ondernemerschap, wanneer je als ondernemer tegen bepaalde problemen of uitdagingen aanloopt.
Deze coachings zijn vooral gericht op de persoonlijke noden van de werknemer binnen het bedrijf, alsook op de noden van de organisatie.. Aangezien de coaching door een externe persoon gebeurt, niet gerelateerd aan de onderneming, wordt dit door werknemers positief onthaald.
Loopbaancoaching hangt net als strategisch HRM nauw samen met competentiemanagement. Inzake functioneringsgesprekken en evaluatie is het van belang om doelstellingen te benoemen. Bepaalde werkpunten kunnen via loopbaancoaching aangepakt worden, zowel van de ondernemer als van de medewerker.
Vanessa Van Eesbeek is een erkend Loopbaancoach voor de VDAB in onderaanneming voor Centrum Open Mind voor de regio Haaltert. Er wordt steeds een gratis intake ingepland, elke 6 jaar heeft een medewerker of ondernemer recht op twee loopbaancheques. De eerste loopbaancheque kost 45 EUR voor 4 uur begeleiding, de tweede loopbaancheque kost eveneens 45 EUR voor 3 uur begeleiding.
Resultaten
Gemotiveerde en geëngageerde medewerkers
Preventie richting Burn-Out
Kerncompetenties en kwaliteiten van je medewerkers in kaart alsook hun uitdagingen
Minder verloop van personeel doordat er meer tijd, ruimte en budget besteed wordt aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, 9/10 werknemers blijven door carrièrecoaching langer bij een organisatie
Betere prestaties medewerkers door inzicht in hun competenties en valkuilen
Versterkt de communicatie en onderlinge samenwerking binnen een team
Employer branding verhoogt, u wordt een aantrekkelijke werkgever en kan zo betere profielen aantrekken
Aanpak van uitdagingen binnen het ondernemerschap