Het is een mythe dat jouw loopbaanpotentials 100% focus op het werk hebben als er in hun privé-leven vanalles aan de hand is…
Pack Well@Work
Dit omvat een coachingspakket voor al jouw medewerkers in dienst en valt onder een Employee Assistance Program en Employer Branding… namelijk de juiste personen aantrekken voor je onderneming en ze behouden. Opslag, bonussen e.d. werken slechts tijdelijk in om de nieuwe generaties op de werkvloer tevreden te houden… meer dan ooit wensen loopbaanpotentials de piloot van hun levensloopbaan te zijn, de pack well@work speelt hierop in. Deze pack is erop gericht dat degene die deze ontvangt, zelf beslist waar en wanneer ze de coachingsuren opvragen, het is iets waarop ze kunnen terugvallen wanneer ze zelf de nood ervaren.
Employer Branding zorgt ervoor dat de loyaliteit van jouw loopbaanpotential verhoogt.
Resultaten
Gemotiveerde en geëngageerde medewerkers
Preventie richting Burn-Out
Kerncompetenties en kwaliteiten van je medewerkers in kaart alsook hun uitdagingen
Minder verloop van personeel doordat er meer tijd, ruimte en budget besteed wordt aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, 9/10 werknemers blijven door carrièrecoaching langer bij een organisatie
Betere prestaties medewerkers door inzicht in hun competenties en valkuilen
Betere communicatie en samenwerking binnen het team
Employer branding verhoogt, u wordt een aantrekkelijke werkgever en kan zo betere profielen aantrekken
Betere resultaten door meer stressreductie en focus, men leert realistischer met stress en werkdruk omgaan